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【セミナー/東京】企業研究会主催「おさえておきたいベトナム労働法の基礎知識と労務管理の実務」(2017年5月12日開催)に、弁護士法人キャスト ホーチミン支店代表工藤拓人弁護士が登壇
2017年3月3日

弁護士法人キャスト 工藤弁護士が下記セミナーに登壇いたします。
お問合せ・お申し込みは直接主催者様までお願い申し上げます。

企業研究会 公開セミナー
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おさえておきたい

ベトナム労働法の基礎知識と労務管理の実務


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ベトナムにおいて2012年に発布され、2013年に施行された新労働法から4年以上が経過し、新しい政令・通達も多く出ているなか、実務も大きく変わってきています。特に、最低賃金の上昇だけでなく賃金の定義の修正、社会保険料の対象の変更や労働者の権利意識の高まりから賃金や賞与等に関する争いも増えてきており、日頃の労務管理の重要性が増加しています。また、労働法は時間外労働の上限の緩和等を含む2017年改正の草案も公開されているため、ベトナムの労務管理がどのように変わっていくかについても触れたいと思います。

日本側からベトナム現地法人を管理されている方や、ベトナムへの駐在予定の方にお勧めのセミナーです。

【日 時】2017512日(金)13:30~17:00

【場 所】
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

【講 師】弁護士法人キャスト  ホーチミン 支店代表  日本国弁護士・ベトナム外国登録弁護士工藤拓人

【プログラム】

1. 日系企業に多い労働者とのトラブル事例
      ~主な事例から対処すべき事案のイメージを掴む~

   (1)採用・試用期間時のトラブル
   (2)労働契約の継続・更新時のトラブル
   (3)懲戒、労働契約終了時のトラブル
   (4)その他

2. ベトナム労働法の内容と問題になりやすい場面の解説
      ~現時点までの最新の改正を踏まえて労働法令の内容を確認し、それぞれ問題になりやすい場面を把握する~

   (1)労働者の採用・試用期間
            1)採用の順序
            2)試用期間
            3)労働契約と就業規則
   (2)労働契約の継続、延長
            1)労働時間、休憩
            2)休暇
            3)女性労働者、未成年労働者、高齢労働者等
   (3)懲戒、労働契約の終了
            1)労働契約終了の方法
            2)懲戒手続
            3)物損時の損害賠償等
   (4)労働組合、労働紛争
            1)労働組合
            2)労働紛争・ストライキ
   (5)賃金(給与)、社会保険制度等
            1)賃金の定義
            2)賃金表・賃金テーブル
            3)社会保険、健康保険、雇用保険
   (6)その他
            1)労働者派遣
            2)その他

3. 駐在員が気をつけるべきポイント
      ~日本からの駐在員が特に気をつけるべき重要な点を確認する~

   (1)就労許可(ワークパーミット)
   (2)就労のための査証(ビザ)
   (3)個人所得税の納付

4. 2017年労働法改正のポイント
      ~2017年に改正可能性の部分を学び、即時に対応できるように準備する~

5. 労務管理チェックリスト
      ~日本側・ベトナム側で管理者がチェックしておくべき重要事項について分野別チェックリストでおさらい~

6. 質疑応答


【受講料】(1名、消費税込)
 正会員34,560円、一般37,800円
 ※「正会員」=企業研究会正会員

【主 催】一般社団法人企業研究会

【お申込み・詳細】所定の申込書に、必要事項をご記入の上、主催者様へお申込ください。
 企業研究会様 セミナー案内(HPリンク)
               セミナーパンフレット(PDF)

【お問合せ】
公開セミナー事業グループ 民秋様・川守田様
TEL:03-5215-3514    

 

 

 

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