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【セミナー/上海】NECSL(中国)有限公司主催『日系製造業様向け人事・労務セミナー』(2012年12月10日開催)にキャストコンサルティング前川晃廣が講師として登壇
2012年11月9日

キャストコンサルティング(上海)総経理前川晃廣が下記セミナーに出講いたします。
お問合せ・お申し込みは直接主催者(NECSL(中国)有限公司)様までお願い申し上げます。

******************************

      日系製造業様向け人事・労務セミナー
      ~ これからの人事・労務管理を考える~

*******************************

日時:2012年12月10日(月) 13:30~(開場13:00)
会場:上海揚子江万麗大酒店
言語:日本語
受講料:無料
対象:日系製造業にご勤務の方
定員:50名(先着順)
申込締切:12月3日(月)

13:30~13:40 『御挨拶』

13:40~15:10 (90分)【基調講演】 『現在、打っておくべき中国現法の労務管理手法』
キャストコンサルティング(上海)有限公司 総経理前川晃廣
(証券アナリスト・中小企業診断士)

<<概要>>
昨今の日中関係・人件費の高騰・増える個人所得等の要素により、当地の人事管理は厳しさを増すばかりです。更に日系企業と従業員との労働争議も増え、労務管理は日系企業に生産・販売に次ぐ課題となって参りました。しかし、この豊富な人材と巨大な市場から撤退するわけにはいかない日系企業。今後、景気後退やデフレまで懸念される中国において今の段階で打っておくべき賃金の決め方・コミュニケーションのとり方等、最新の労務管理手法をわかりやすくご紹介させて戴きます。

15:30~16:15 (45分)【事例紹介】『NEC(中国)有限公司の人事戦略』
~働きやすい職場作りと会社を強くする人事制度への挑戦~
NEC(中国)有限公司 人事部総経理 謝海村氏

<<概要>>
日中国交回復と同時に当地に進出してきたNEC。一貫して「働きやすい職場」「会社を強くする人事」を目標に活動して参りました。しかし、「中国人・日本人間のコミューニケーションギャップ」「社員の定着率」は恒常的課題になっております。
この度は弊社事例を御紹介しながら、日系企業としての人事制度の運用等を皆様と一緒に考えていきたいと思います。普段は聞けない他社の悩みを相互に共有しつつ中国における人事の仕掛け作りを一緒に考えてみませんか?

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