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 キャストグループ
  【上海・蘇州・広州・北京】2015年11月:勤瑞法務セミナー(中国語)「労務派遣による労働者使用のリスク防止と労働者使用方式の転化に係る対策」

案内文(日文)兼 申込用紙PDF

案内文(中文)兼 申込用紙:上海勤瑞律師事務所HP


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労務派遣による労働者使用のリスク防止と労働者使用方式の転化に係る対策

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【セミナー背景】

「労働契約法」改正案及び「労務派遣暫定施行規定」の発布・施行は、中国の労務派遣業界に対し壊滅的な衝撃を与え、中国企業の柔軟な労働者使用方式に対しても巨大な挑戦をもたらしています。「労務派遣暫定施行規定」は、労務派遣による労働者使用比率を10%と確定し、設けられていた2年の過渡期は2016年2月末に期間満了となります。

◆労務派遣による労働者使用比率が10%に限定されたのはどのような理由からか、ご存知ですか?
◆間もなくやって来る、労務派遣に焦点を合わせた最も厳格な規制に対し、柔軟な労働者使用を望まれる貴社の備えは万全ですか?
◆労務派遣を適用する補助的職位について、貴社では規則制度を通じて明確にされていますか?
◆「同工同酬(同一業務同一報酬)」とは、一体何を意味するのでしょうか?労働契約において同一業務同一報酬の条項をどのように約定するのでしょうか?
◆労働者使用方式の転換方案は、どのように設計するべきでしょうか?関連する合意は、どのように起草するのでしょうか?
◆アウトソーシングや請負は、本当にこれまでの労務派遣に代替可能なのでしょうか?本当に労務派遣の「モデルチェンジ・グレードアップ」なのでしょうか?

ご多用の折とは存じますが、キャストグループと上海勤瑞法律事務所が行う以下のセミナーへの皆さまのご出席を心よりお待ち申し上げます。
 

【セミナー内容】 (★は重要度を示します)

1. 労務派遣が存在する意義
(1)労務派遣とは?★
(2)中国の労務派遣の昔と今★
(3)同一業務同一報酬の後、労務派遣の意義は何が残るのか?★★★

2. 労務派遣適用職位の制限
(1)臨時的職位★
(2)代替的職位★
(3)補助的職位★★★
(4)実際のオペレーション:補助的職位はどのように区分確定するか★★★★

3. 労務派遣による労働者使用比率の制限
(1)比率の分母に係る争い★★
(2)大公開:10%の由来★★

4. 労働契約と労務派遣合意
(1)労務派遣の法律関係下の契約構造★★★
(2)労働契約の特殊性★★
(3)労働契約期間★★★
(4)大公開:労務派遣労働者は、無固定期間労働契約の締結を要求することができるか★★★★
(5)労務派遣合意の要点★★
(6)実際のオペレーション:労務派遣合意の審査要点——派遣会社によるごまかしをどのように防ぐか★★★★★
(7)同一業務同一報酬★★★
(8)大公開:実務においてどのように「同一業務同一報酬」を理解するか★★★★★
(9)実際のオペレーション:労働契約、派遣合意においてどのように同一業務同一報酬の条項を約定するか★★★★★

5. 地区を跨いだ労務派遣
(1)待遇標準★★★
(2)社会保険★★★

6. 過渡期
(1)継続履行★★★
(2)新規使用の制限★★★
(3)労働者使用方式の転換方案★★★★★

7.労働者使用方式の転換方案①——戻す
(1)一方的に戻す+一方的に解除★★★★
(2)三者による協議解除★★★★★
(3)一方的に戻す+労働関係を維持★★★★★
(4)実際のオペレーション:労務派遣につき戻すことに係る関連合意の起草及び審査確認の要点★★★★★

8.労働者使用方式の転換方案②——直接雇用に変更
(1)経済補償を支払う+勤務年数切断★★★★
(2)経済補償を支払わない+勤務年数連続★★★★
3)実際のオペレーション:労務派遣を直接雇用に転換することに係る三者合意の起草及び審査確認の要点★★★★★

9. 労働者使用方式の転換方案③——代替モデル
(1)アウトソーシング★★★★
(2)請負★★★
(3)偽装アウトソーシングと実質派遣★★★★
(4)大公開:実務におけるアウトソーシング及び請負と派遣との区分の判断標準★★★★★
(5)実際のオペレーション:「違法派遣」リスクを下げるための、アウトソーシング契約(請負契約)の審査・修正要点★★★★★


【セミナー情報】

1.日 時:
①上海:2015年11月6日(金) 13:30~16:30(13:00受付開始)
②蘇州:2015年11月11日(水) 13:30~16:30(13:00受付開始)
③広州:2015年11月13日(金) 13:30~16:30(13:00受付開始)
④北京:2015年11月20日(金) 13:30~16:30(13:00受付開始)

2.会 場
①上海:国家開発銀行五階会議室
      上海市浦東南路500号
② 蘇州:新地センター1103室
      蘇州市蘇州新区獅山路199号
③ 広州:広州嘉逸豪庭酒店四階M6会議室
      広州市林和中路148号
④ 北京:長富宮弁公楼一階会議室
      北京市朝陽区建外大街26号長富宮弁公楼

3.主 催:加施徳諮詢(上海)有限公司
              上海勤瑞律師事務所
              弁護士法人キャスト北京事務所

4.受講料(税込):
一般受講料:お一人様700元
早期申込特典受講料(2015年10月16日までのお申込み):お一人様600元
キャスト中国ビジネス会員様:お一人様500元

5.定員:事前申込制
①上海:30名
②蘇州:20名
③広州:30名
④北京:20名
(定員を超えた場合には、大会議室に変更の予定です。変更不可能の場合には、受付を定員の人数とし、お申込先着順に優先的にご案内をいたします。それ以降の方につきましては、別途セミナーの日時及び場所をご案内させていただきます。予めご了承ください。)

6.言 語:中国語

7.講 師:
①上海&②蘇州:
李淑芹(加施徳諮詢(上海)有限公司 法律顧問
              上海勤瑞律師事務所 主任/中国律師
              上海市律師協会労働法専門業務委員会 委員)
黄 俊(上海勤瑞律師事務所 中国律師) 

③広州:
李淑芹
胡業超(加施徳諮詢(上海)有限公司広州分公司 法律顧問/中国律師)

④北京:
李淑芹
金藤力(弁護士法人キャスト北京事務所 首席代表/日本国弁護士)

【お申込み方法】
 
・メール(区切線より下のフォームにご記入いただき、lsq2015@cast-consulting.com.cnまでお送りください。)
・ファクシミリ(区切線より下のフォームにご記入いただき、021-6881-8068までお送りください。)

案内文(日文)兼 申込用紙PDF

案内文(中文)兼 申込用紙:上海勤瑞律師事務所HP

お問合せ:上海勤瑞律師事務所
電  話:021-6881-8066(代表電話)
担当者:陳麗娟(内線124)、林芸(内線102)

【個人情報の取扱について】
参加申込書にご記入いただきました個人情報は、以下の目的のみに利用させていただき、無断で第三者へ開示することはございません。①本セミナーに関する連絡事項、②上海勤瑞律師事務所又はキャストグループが開催するセミナー・企画等各種情報のご案内。
詳細はキャストグループプライバシーポリシーご参照ください。
(URL http://www.cast-group.biz/privacypolicy.html)。
なお、今後②をご希望でない場合や、登録内容の変更等があった場合には、お手数ですが上記セミナー担当、又はinfo@cast-consulting.co.jpへ御連絡ください。

 

 

 

 

※下記オンライン申込ボタンはご利用いただけません※



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