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  急増する労働紛争への対応
~ケーススタディを基に「労働契約法」、「労働紛争調停仲裁法」の基本的理解と活用について~

 広東高級法院の調査報告によりますと、98年からの10年間で、労働紛争の受理件数は、10倍に増えています。特に今年に入ってから急増しており、今年3月現在、東莞市法院の受理件数は、前年度同時期比132.6%増、深圳市法院126.4%増となっています。この背景には、今年1月1日から施行された「労働契約法」による労働契約制度及び労働紛争処理制度の改革が挙げられます。また、労働仲裁についても、今年5月1日施行の「労働紛争調停仲裁法」に基づく労働紛争調停申立ての無料化、申立て時効延長の要因により、深圳で前年度同時期比227%の増加といったように、急増しています。

 労働者の権利意識の高まりと労働者保護強化の立場に立つ労働関連法令の公布。企業は、合理的な企業の権益を守るために、これらの法律を理解した上で、どう活用し、昨今の労働紛争の高まりに備え、対応したらよいでしょうか。

 今回のセミナーでは、ケーススタディをベースに、「労働契約法」、「労働紛争調停仲裁法」の基本的考え方と活用の方法について、お話し致します。

講   師:  キャストコンサルティング(上海)有限公司      広州分公司 投資顧問 
              上海市世民律師事務所                                   広州分所     所長      中国律師  
               謝 宏(Xie Hong)

言   語: すべて日本語
日   時: 2008年7月25日(金)14時00分~16時30分 
場   所: 広州市天河区林和西路161号 中泰国際広場A座23階 セミナールーム
定   員: 先着80名様 
参加費:  300元 
主  催:  キャストコンサルティング(上海)有限公司 広州分公司、上海市世民律師事務所 広州  分所
協  力:  日本三井住友銀行股份有限公司 広州分行

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